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Cursos Presenciais, a distância ou B2B

Nossos Programas Executivos também são desenvolvidos na modalidade online, embora o contato pessoal não tenha sido superado pela tecnologia, por mais sofisticada que ela seja, ainda buscamos formas de tornar essa formação a mais proveitosa possível.

É preciso reconhecer o imenso avanço da tecnologia de formação e sua consequência de otimização em termos de tempo disponível para o estudo, proporcionando aos participantes maior flexibilidade de horário.

Desenvolvimento de Argumentação e Dialética
ModalidadeDuração 6 aulas de 2 horas e meia
Online ou presencial, nas datas indicadas. Ou realizados em grupos fechados dentro da empresa ou organização
Próximos começosCursada

PLANO DE ESTUDOS

Este curso aborda um dos aspectos mais importantes da comunicação humana, e que, além disso, é um dos aspectos menos estudados atualmente e que possui um peso e valor essenciais dentro da profissionalidade da comunicação. Tão importante é, que se torna decisivo em um debate ou troca de opiniões e, sobretudo, no que se refere à convicção e à potência do conteúdo da comunicação.

A comunicação se torna notavelmente enriquecida quando quem participa dela tem a capacidade de construir argumentos lógicos e convincentes e, como contrapartida, analisar os argumentos recebidos e ter a capacidade de desmontar aqueles cujo conteúdo é uma falácia ou são, simplesmente, recursos não genuínos.

Como se sabe, participar e até ganhar uma discussão não é o mesmo que ter razão, nem perder é sinônimo de estar errado. Com muita frequência, quem se impõe em um debate é simplesmente o mais habilidoso, o mais experiente ou o que tem uma personalidade mais avassaladora (às vezes também o menos escrupuloso).

Todos já passamos pela experiência de, com várias horas de atraso, encontrar o argumento que teria permitido resolver definitivamente a questão. Mas, para esse momento, a ideia já não tem utilidade, pois a discussão já havia terminado. Esse conhecimento, considerado superior dentro da comunicação, é de grande utilidade para todos aqueles que precisam convencer ou persuadir sobre ideias, objetos ou defender certas posições.

Plano de Trabajo | Foco de cada Aula 

Através de seis aulas, buscamos reforçar e desenvolver competências discursivas e de raciocínio crítico necessárias para o exercício profissional.

Com esse objetivo, são fornecidas ferramentas desenvolvidas na teoria da argumentação, complementadas com os aportes dessa teoria, para analisar e avaliar os discursos argumentativos.

Ao final do curso, espera-se que o aluno seja capaz de:

1. Analisar um discurso argumentativo, com base em conceitos, regras e princípios da teoria da argumentação. Analisar um discurso desse tipo significa identificar todos os elementos relevantes do discurso para sua posterior avaliação: pontos de vista e premissas explícitas e implícitas, tipos de esquemas argumentativos subjacentes à argumentação, tipos de estrutura por meio da qual os argumentos apresentados se relacionam entre si.

2. Avaliar um discurso argumentativo e justificar adequadamente a avaliação proposta. Avaliar significa julgar se um discurso argumentativo cumpre os critérios de um determinado modelo de racionalidade. Justificar uma avaliação implica demonstrar não apenas o descumprimento de um critério normativo, mas também o sentido e/ou a conveniência de utilizar o modelo de racionalidade ao qual pertence o critério. Para esses efeitos, são revisados diferentes modelos de racionalidade desenvolvidos na teoria da argumentação. Dá-se especial ênfase ao modelo dialético (também chamado de “crítico”), que propõe critérios de racionalidade aplicáveis não só a nível inferencial, mas também dialógico

3. Analisar e avaliar um discurso argumentativo. Como muitos contextos possuem exigências de racionalidade específicas, é necessário complementar as ferramentas gerais de análise e avaliação com noções, regras e princípios fornecidos pela teoria da argumentação.

Plano De Aulas


Introdução:

  • Conceito de argumentação – o que é uma argumentação.
  • O objetivo: persuadir.
  • A proposição.
  • Premissas e conclusões.
  • Argumentação e demonstração.

Quando é possível argumentar?

  • A existência de desacordos.
  • A necessidade de uma linguagem compartilhada.
  • Estabelecendo regras comuns.

Os desacordos que surgem quando se argumenta:

  • As palavras e os fatos: os problemas com as palavras.
  • Combatendo os problemas com as palavras.
  • Cinco regras para elaborar definições.
  • O problema do manejo de evidência prática.
  • O problema da solidez.
  • O problema da pertinência.
  • O problema da interpretação.

Os problemas que surgem quando argumentamos:

  • Os problemas com os julgamentos de valor.
  • A escolha dos critérios.
  • Os problemas de pertinência e consistência.
  • As regras que dominam o pensamento dedutivo.
  • Verdade, validade e correção.
  • As regras que governam o pensamento indutivo.

A análise das falácias:

  • Falácias formais.
  • Falácias não formais.
  • Falácias não formais próprias do raciocínio indutivo.

Armas, estratégias e truques na discussão:

  • Quatro armas básicas de combate.
  • Estratégias lícitas e estratégias ilícitas.
  • Truques para o “jogo sujo”.

Ética da Argumentação:

  • Significado e valor de ganhar uma discussão.
  • Por que uma ética da argumentação?
  • Alguns princípios básicos.
  • Princípio do reconhecimento do explícito.
  • Princípio da caridade interpretativa.
  • Princípio da parcimônia.
  • Princípio do respeito pela realidade.
  • Princípio da despersonalização.
  • Princípio da responsabilidade.

Regras para avaliar e construir argumentações:

  • Regras para avaliar argumentações alheias.
  • Regras para construir nossas próprias argumentações.

Exercícios gerais práticos.


A quem é direcionado?

A todos aqueles que precisam melhorar sua comunicação pessoal ou profissional. Pessoas que precisam realizar apresentações gerais ao público, apresentações de relações, de ideias, de posições, apresentações e argumentações jurídicas, apresentações em relações sindicais, relações de vendas, comunicação e motivação para o pessoal, apresentação de projetos, em um amplo espectro que inclui representantes da sociedade civil, docentes e conferencistas, vendedores e pessoal que gerencia capital humano.

Cada curso é composto por ferramentas concretas que o participante encontrará aplicáveis à sua realidade desde o momento inicial.

Oferecemos uma série de recursos de aprofundamento (conferências TED, artigos, fichas de trabalho e vídeos) para que o participante amplie a base de recursos de cada tema abordado nas aulas.

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