Características do nosso trabalho
Natureza dos temas abordados pelo Laboratório
“O Laboratório, nosso sistema de criação de conteúdos, foi concebido para aprofundar o vasto campo das soft skills, conhecidas como “habilidades interpessoais”. A tradução para o espanhol não faz jus à sua importância essencial. No século XXI, as habilidades sociais serão determinantes para adquirirmos e aplicarmos conhecimentos que possibilitem uma melhor gestão da liderança, administração, comunicação e, acima de tudo, de nós mesmos, de nossas vidas e carreiras profissionais, bem como da condução de empresas e organizações.
Para alcançar esse objetivo, nossa equipe trabalha continuamente na revisão e atualização de conteúdos, no monitoramento e aprofundamento das tendências e na criação de materiais e programas de formação. Dessa forma, garantimos uma posição de vanguarda e inovação constante nos campos do conhecimento que abrangemos”
¿ O que fazemos em matéria de formação?
Nossos campos de atuação estão voltados para o desenvolvimento de habilidades nas áreas de gestão de conflitos e negociação, habilidades de comunicação e gestão em diversas áreas das chamadas soft skills.
Nossos critérios para a seleção de temas
Oferecemos ferramentas para a administração e resolução de conflitos, aprofundamos no campo das habilidades de negociação com base na metodologia que desenvolvemos desde 2005 e focamos intensamente nos aspectos práticos da comunicação. Além disso, promovemos o desenvolvimento de conhecimentos em áreas como:
Gestão do tempo, Organização eficaz de reuniões, Liderança e condução de equipes, Integração intergeracional no ambiente de trabalho, Formação completa em habilidades interpessoais
Nosso objetivo é preparar profissionais para enfrentar os desafios contemporâneos com técnicas inovadoras e eficazes.
Habilidades de relacionamento e liderança para gestores, líderes de nível médio e responsáveis por empresas e organizações.
¿Quais são os nossos conteúdos?
Buscamos oferecer uma formação substancial, livre de conteúdos desnecessários ou desatualizados. Como um Laboratório de Pesquisa, analisamos constantemente as tendências, adotamos e adaptamos os temas mais relevantes para o ensino e a transmissão do conhecimento, sempre com um enfoque prático e aplicado. Ao mesmo tempo, descartamos temas baseados em tendências passageiras ou práticas que se mostraram pouco eficazes, garantindo que nosso conteúdo traga um impacto real e significativo na gestão profissional e empresarial.

Visão

Missão
Serviços
O que oferecemos

Consultoria
O Laboratório possui uma equipe de análise, suporte e assistência na gestão de conflitos, que abrange desde a negociação assistida até a prestação de serviços jurídicos nas áreas cível, comercial e administrativa.

Programas Atualizados
Os programas de formação são analisados, revisados e atualizados tanto em seu conteúdo quanto em seus materiais de apoio a cada 180 dias.

Tipos de Formação
Conjunto de cursos em gestão de conflitos, negociação, comunicação e melhoria da produtividade pessoal e coletiva.
Perfil do Fundador

PROF. Dr. Ricardo Petrissans Aguilar
Doutorado em Diplomacia e Relações Internacionais (UDELAR).
Especializações em conflito, negociação e comunicação na Universidad de los Andes, Universidad Autónoma de México, Universidad Austral, University of California (Irvine) e University of Michigan.
- Criador dos primeiros cursos de Negociação para Chancelarias e Câmaras de Comércio e Indústria pela ALADI.
- Fundador da Escola de Negociação de Montevidéu e do Instituto Latino-Americano de Gestão de Conflitos.
- Ex-professor e criador do Primeiro Programa de Negociação Internacional da Universidade Mayor de la República.
- Diretor do Primeiro Pós-Graduação em Negociação, Mediação e Arbitragem da América Latina, ministrado na Universidade do SENAC em Brasília.