Como gerenciar as relações, a comunicação e a produtividade nas empresas na diversidade.
Descrição
O curso, extremamente inovador e que realmente tem uma aplicação prática muito forte, trata-se do Programa denominado Gerenciando a diversidade laboral geracional. Nele, trabalhamos no reconhecimento dos objetivos e características das diversas gerações que atuam conjuntamente em empresas e organizações, assim como na forma de gerenciar as relações, amenizar os conflitos e aumentar a compreensão e empatia, além de reduzir a rotatividade das gerações mais jovens nos ambientes de trabalho. Trata-se de um curso que pode ser considerado imprescindível para todas as organizações.
Conteúdo do Curso
MÓDULO 0 INTRODUÇÃO: AS CINCO GERAÇÕES QUE COEXISTEM NO TRABALHO
MÓDULO 1 AS CINCO GERAÇÕES EM JOGO. PERFIS PROFUNDOS
Módulo 2: A comunicação como campo de batalha (e como ponte)
Módulo 3: Objetivos, valores e concepções do trabalho
Módulo 4: Diagnóstico do conflito intergeracional
Módulo 5: Negociação 1:1 com cada geração
Módulo 6: Mediação de conflitos entre gerações
Módulo 7: Políticas empresariais multigeracionais
Módulo 8: Plano de ação: o chefe como integrador
